Manageri vs. Leaderi

Ma documentam pentru o prezentare si am regasit niste lucruri pe care mi le notasem si eu candva in agenda. Este vorba despre diferentele dintre manageri si leaderi:

Managerii:                       Leaderii:
vorbesc                            fac
instruiesc                          inspira
predau                              arata
iau                                    dau
pretind                              stimuleaza
critica                               ajuta
manipuleaza                      motiveaza

Si, totusi, ai nevoie si de leaderi si de manageri! De ce? Pentru ca, asa cum spune Bruce Lynn,

- Leaderul imagineaza posibilitatile, managerul calculeaza probabilitatile. Impreuna castiga mai mult.
-  Leaderul cauta oportunitatile, managerul evita amenintarile. Amandoi progreseaza impreuna.
- Leaderul se concentreaza pe “ce?”, managerul pe “cum?”. Impreuna fac amandoi mai mult.
- Leaderul amplifica punctele tari, managerul reduce punctele slabe. Amandoi dezvolta impreuna.
- Leaderul actioneaza dincolo de limite, managerul concentreaza executia in interiorul unor limite. Impreuna obtin performante mai bune.
- Leaderul este primul pe campul de batalie, managerul este ultimul care pleaca. Impreuna inving.
- Leaderul vine cu viziunea, managerul vine cu executia. Impreuna obtin mai mult.
- Leaderul conduce schimbarea, managerul asigura consecventa. Impreuna imbunatatesc in mod continuu.

3 Responses to “Manageri vs. Leaderi”

  1. Concediaza-ti seful! Says:

    foarte bun articol,

    mi-a placut mult cum ai insirat pe doua coloane principalele caracteristici care diferentiaza un manager (pur) de un lider (pur)

    succes :)

  2. Un pic din amândouă : Andrei Rosca: My way Says:

    [...] O paralela interesanta intre manageri si lideri. Ambele roluri vin la pachet cu multe provocari. Insa totul devine cu [...]

  3. Claudiu Says:

    Si acum sa le contopim spre a obtine un “produs” perfect.

Leave a Reply