Nu numai modul in care percepem un obiectiv anume este important – inteleg aici o anumita atitudine, un anumit mod in care ne raportam la el – ci si distanta pe care o percepem pana la el. Pentru ca, in functie de cat de indepartat ori de apropiat il “vedem”, ne facem un plan [...]

    Spuneam intr-o postare trecuta ca Planul de Dezvoltare Personala este instrumentul indispensabil pentru succesul individual sau corporativ. Un Plan de Dezvoltare Personala (PDP) trebuie sa contina cel putin urmatoarele capitole: principii calauzitoare, analiza SWOT personala si strategia ce urmeaza a fi urmata in acest sens, roluri personale, obiective pe roluri/directii de activitate, organizare, planificare, [...]

     In fiecare zi facem cate ceva. Intrebarea pe care trebuie sa ne-o punem este daca ceea ce facem ne indreapta catre realizarea lucrurilor (mari si importante) la care ne gandim si pe care ni le dorim si in ce masura, sau daca ne duce intr-o alta directie.      Activitatile zilnice ar putea fi impartite [...]

     Cand am vorbit despre reprezentari am spus ca acestea se afla in corelatie cu limbajul, cu trairile si cu comportamentul individului. Saptamana aceasta s-au intamplat doua lucruri care m-au facut sa inteleg ca mai exista cel putin doi factori care ar putea influenta imaginile mentale ale indivizilor si atitudinile lor. Acesti doi factori sunt: [...]

    Astazi am avut placerea sa particip pentru prima data la una dintre intalnirile Human Design organizate de Ionut Ciurea. Am inteles ca s-a reluat seria de intalniri dupa o perioada de pauza, ceea ce – pe mine – nu poate decat sa ma bucure pentru ca voi avea ocazia de a impartasi experiente si [...]

     Astazi am avut niste insight-uri cu privire la procesul creativ (a propos, oare cat la suta din articolele bloggerilor incep cu acest cuvant “astazi”?). Chiar eram convins ca am sa scriu un articol despre acest lucru. Intamplator, sau nu, am vazut ca s-a ajuns pe blogul meu cu o cautare dupa cuvintele cheie “managementul [...]

 Motto: Tot ceea ce suntem este rezultatul a tot ceea ce am gandit. (Buddha) Mai inainte, cand scriam despre cuvinte ca arma, spuneam ca imaginea din minte(reprezentarea) tinde sa devina realitate. Reprezentarea este rezultatul evocarii mentale a proceselor, evenimentelor, fenomenelor realitatii, a lucrurilor, a relatiilor existente sau imaginate intre acestea, percepute anterior. Bineinteles ca perceptia [...]

     Exista peste tot in jurul nostru oameni care se lupta cu probleme de diverse feluri. Modul in care privim si intelegem situatiile respective este foarte important pentru ca ne poate usura sau ingreuna procesul de gasire a solutiilor. Iar limbajul in care comunicam cu noi insine ceea ce se petrece are si el un rol [...]

     Am observat ca un vizitator a ajuns pe blog dupa ce daduse cautare pentru keywords “blogurile ca instrument de management al informatiei”. Domeniul este unul deosebit de generos, daca ma gandesc la cat de mult se poate discuta pe marginea lui, si - in egala masura – interesant.      Evident, nu putem vorbi despre management al [...]

     In urma cu cativa ani, niste cercetatori americani au observat ca multi dintre oamenii care au ajuns in top in diverse domenii in S.U.A. scriu cu mana stanga. Ei s-au intrebat daca intre cele doua lucruri exista o legatura. Rezultatele cercetarilor au fost uimitoare: intre scrisul cu mana stanga si succesul atins de persoana respectiva exista [...]

     Am terminat cartea despre Leonardo da Vinci.  Inca o realizare ce dovedeste ca timpii “morti” ai zilei (asteptarea mijloacelor de transport, alti timpi de asteptare)  pot fi folositi si pot fi transformati in izvor de intelepciune; incerc sa nu lipsesc de la niciodata de la cursurile “academiei din metrou” – cum numesc eu acest lucru –  fie [...]

     De ceva vreme ma gandeam cum as putea sa exprim succesul intr-o formula care sa depinda de factori caracteristici individului. Drumul de ieri seara de la Bucuresti la Braila a fost stimulator in acest sens; am realizat ca succesul personal ar trebui sa depinda de urmatorii factori:   talente, abilitati, acele puncte tari caracteristice [...]